Patrimoine industriel des Hauts-de-France

LA PLUS ANCIENNE ENTREPRISE INDUSTRIELLE DES HAUTS-DE-FRANCE

 

1543

Création des Fonderies de Sougland. Thomas de Canone obtient de l'abbé de Saint-Michel un bail en lieu dit de « SOUGLAND » à charge d’y bâtir une Forge et un Fourneau.

 

1850

La lignée Dormoy, dynastie de Maîtres de Forges durant plus d’un demi-siècle invente la machine à émailler, brevet primé (Présidence du Jury) à l'Exposition Universelle de 1900.

ENTREPRISE FAMILIALE DEPUIS PLUS D'1/2 SIECLE

 

1963

La famille LANG reprend en main le destin de l’entreprise, par l’intermédiaire de François LANG, qui rachète l'entreprise et développe la production de pièces techniques pour l'industrie.

 

1998

Florence LANG insuffle une dynamique de projet basée sur l’évolution continue du savoir-faire, l’innovation et le service client.

Les Fonderies de Sougland : une entreprise en mouvement

Depuis vingt ans, précurseur dans son métier, l'entreprise investit, modernise et adapte ses outils d'étude et de production pour répondre aux besoins des clients et aux évolutions du marché.

Référencée auprès de nombreux clients fidèles en France et à l’étranger, notre entreprise intervient dans de multiples domaines d’activité.

  • Construction navale
  • Sidérurgie
  • Chimie
  • Nucléaire
  • Transformation des métaux
  • Ferroviaire
  • Incinération
  • Verrerie
  • Hydraulique
  • Chauffage Fumisterie
  • Mécanique
  • Cimenterie
  • Papeterie
  • Automobile
  • Energie
  • Oil and gas
  • Agglomération
  • Travaux publics
  • Blindage
  • Sucrerie
  • Broyage et concassage
  • Agriculture

QUELQUES CHIFFRES

Une PMI dynamique, une entreprise en mouvement
7% du CA pour l’investissement R&D par an
10% pour évoluer vers l'usine du futur.

 

Un portefeuille clients supérieur à 300 sociétés
Plus de 150 clients actifs par an
17% réalisés à l’export

Plus de 1500 pièces référencées
300 nuances de fontes et d’aciers
2000 tonnes coulées par an

Une équipe de plus de 70 personnes
Dont 15 cadres et techniciens

Formation continue et développement des compétences
15 à 20 programmes de formation par an